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连云港职业技术学院“双师”素质教师资格认定暂行办法
【字体: 】  【时间:2017/3/17 14:21:48】  【作者:】  【关 闭】  【打 印

连云港职业技术学院

“双师”素质教师资格认定暂行办法

 

为建立一支具有扎实理论基础和较强专业实践能力的双师素质教师队伍,根据教育部《关于加强高职(高专)院校师资队伍建设的意见》(教高厅[2002]5号)、《高等职业院校人才培养工作评估方案》(教高[2008]5号)和省教育厅《关于进一步加强高等职业教育人才培养工作的意见》(苏教高[2008]16号)等有关文件精神,结合我校实际,特制定本暂行办法。

一、“双师”素质教师资格认定条件

“双师”素质教师是指具有高校教师资格,且具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课教师:

1.具有本专业中级(或以上)技术职称及职业资格(含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者),并在近五年主持或主要参与(排名前三)过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作,使用效果好,在省内同类院校中居先进水平;

2.近五年中有两年以上(可累计计算)在企业第一线本专业实际工作经历,能全面指导学生专业实践实训活动;

3.近五年主持或主要参与(国家级排名前七、省级排名前五、市级排名前三)过应用技术研究,项目纳入学校科技处备案管理,成果已被企业使用,效益良好;

4.近五年参加教育部或教育厅组织的教师专业技能培训、“双师”素质培训等并获得合格证书;

5.企业引进人员,具有两年以上的专业实践工作经历;

6.其它经学校“双师”素质教师资格认定工作小组审核确认的条件。

二、“双师”素质教师资格认定程序

1.学校每年11月前后组织一次“双师”素质教师资格认定工作,资格有效期为5年。

2.资格认定具体程序

1)个人申请。申请人填写《连云港职业技术学院“双师”素质教师资格认定申报表》(附件一)并附相关证明等支撑材料,提交所属院部(校内兼课教师按授课专业向相关院部申请);

2)院部汇总后,对申请人的专业实践经历、承担实践教学任务与工作量、参与企业科研、培训等情况进行初步审查,核实、确认相关支撑材料后签署意见,并填写本院部“双师”素质教师资格认定申报情况汇总表(附件二);

3)人事处汇总、审核全校当年度申请人材料,提交学校“双师”素质教师资格认定工作小组评审;

4)学校“双师”素质教师资格认定工作小组召开评审会,审核并初定“双师”素质教师名单。

5)校内公示。

6)颁发证书。

三、附则

1.本办法所依据的上级文件精神发生变化时,按新的文件精神执行;本办法未尽事宜按上级文件和学校有关规定执行。

2.本办法自颁布之日起执行;

3.本办法由学校“双师”素质教师资格认定工作小组负责解释。

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